Andreas von den Eichen

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Es gibt eine große Bandbreite richtig guter Analysen, die einem persönlich neue Horizonte eröffnen können, Teams helfen in ein neues Miteinander zu finden und auch auf "Spezialsituationen" passen!

Nein, nicht immer sind Analysetools notwendig! Situativ an den richtigen Stellen eingesetzt, bieten sie aber aufschlussreiche Erkenntnisse, die Entscheidungen erleichtern, Entwicklungen fördern, Zeit und "Reibungs"-Kosten verringern.

Beispiele sind:

persolog® Persönlichkeits-Profil

persolog® Stellen-Profil

persolog® Teenager-Profil

Diverse Kurzanalysen, sogenannte "Quickchecks" und viele weitere.